トップインタビュー【後編】最終選考まで面接なし？選考形式や新人研修に込められた採用への思いとは
株式会社カワタテック
皆さんこんにちは！
カワタテック採用担当です💐
さて、前回のトップインタビュー【前編】では、メーカーとして、そして中小企業としての側面から、カワタテックについてお話いただきました。
今回のトップインタビュー【後編】では、選考形式をはじめ、新入社員研修など、採用活動への考えやその背景についてお聞きしていきます！
目次
- 最終選考まで面接なし？
- なぜ採用活動にこだわるのか
- 入社１年目に「採用担当」を任せる理由
最終選考まで面接なし？
－それでは、まず選考形式についてお聞きしていきたいと思います。
当社では最終選考まで、一般的な面接は行わないという少し変わった選考をとっていますよね。
実際私も、選考に参加したときは、ちょっとびっくりもしました。
２３卒のＱ＆Ａでは、選考について「一般的な面接や書類で拝見できる一面以外からも、皆様の魅力について拝見できれば」ということでした。
こうした選考方法をとっているのには、どのような背景があるのでしょうか。
長年採用活動を行ってきて、面接で人を審査する難しさを感じていました。
以前には、面接だけでは十分な判断ができず、入社後に完全に仕事を任せることができないまま、当社に定着してもらう事が出来なかったりといったことがありました。
他にも、面接を繰り返したが採用か不採用か決めきれないまま、結局採用見送りになってしまうということも。
採用難のこの時期に、応募いただけるだけでもありがたいのですが、せっかく応募いただいた方を、このような形で中途半端に接しているのは申し訳ないといろいろな手法を試すうちに、現在のような方法にいきつきました。
－たしかに学生の頃は、お互い表面上のやり取りだけの面接にどこまで意味があるのかと疑問に感じていました。
学生の立場としても、採用する立場としても、面接だけでお互いを知り、入社後のこれからを思い描くことは難しいように思います。
なぜ採用活動にこだわるのか
－一方、こうした形式をとっていることで、採用にかかる時間や手間などのコストも少なくはないかと思います。
ここまでして採用にこだわるのには、どのようなお考えがあるのでしょうか。
もちろん1番は個々の人材の重要性からです。
当社のような小規模の会社の場合、社員それぞれが別々の役割をもっており、それぞれが責任ある仕事を行わなわないと成り立っていきません。
－そういったところは【前編】での、中小企業メーカーとしてのお話にも繋がっていますね。
そうですね。また、審査を重ねることの効果も感じています。
何度も審査を受けていただく応募者の方も大変ですが、当社側にとっても一定数の応募者に来ていただいて審査を行わなければならないので、負担は大きいです。
しかし、だからこそ、審査を通過いただいて、ご入社いただくときには喜びもひとしおです。そして、一緒に成長していきたい、大切にサポートしていきたいという気持ちも自ずと強くなります。
まだまだ不十分ですが、少しでも社員満足につながるように環境を改善したいと考えています。
－私も２２卒の採用担当として、今年度の入社式はとても嬉しかったです。
また、社長は一次選考から最終選考まで、すべての選考フローにご参加されていますよね。一次選考から社長が参加するというのも、実は結構レアなケースかと思います。
会社として、個々の人材を大切にしていることが、こうした採用活動に表れていると思います。
入社１年目に「採用担当」を任せる理由
－それでは、新入社員研修についてもお聞きしていきます。
新入社員研修では、来年度の新卒採用担当の仕事を担うということですが、採用という重要なポジションを１年目で？と驚かれることが多いです。
入社１年目のミッションとして、新卒採用を任せているのにはどのような背景があるのでしょう。
せっかく何度も審査を受けて入社いただく新入社員の方ですので、１年目からやりがいをもってご活躍いただけるお仕事として、新卒採用の仕事を任せたいと思っております。
また、入社前は応募する立場だったので、最も就活生のニーズをつかんでいる点については、会社で一番の存在ではないでしょうか。
その上で、目標にむかって、答えが決まっていない仕事を、PDCAを回しながら日々試行錯誤する経験を１年目に経験してもらいたいと考えております。
もちろん私も含めて当社の先輩陣も全力で支えていきます。
－私もこの１年、採用担当のお仕事を任せていただきました。
振り返ってみると、周りの皆さんのバックアップの下、目標に向けてどう仕事に取り組むかの一連の流れを、実際に経験できた研修期間でしたね。
以上で【前編】【後編】にわたりお届けしましたトップインタビューは終了となります。
川田社長、ありがとうございました！
さて、いよいよこの４月からは２３卒の選考がスタートします🔔
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